Die Fort- und Weiterbildung hat im LWL-Wohnverbund Lengerich einen hohen Stellenwert. Sie ist ein unverzichtbares Element ständig erweiterter beruflicher Qualifizierung unserer Mitarbeiter/-innen und daher wesentlicher Bestandteil der Personal- und Organisations-entwicklung.

Durch möglichst zielgenaue Qualifizierung der Mitarbeiter/-innen aller Berufsgruppen gewährleistet der LWL-Wohnverbund, dass die Mitarbeiter/-innen den hohen Anforderungen in der Betreuung und Begleitung der Nutzer/-innen nach modernsten Erkenntnissen ihrer Fachwissenschaft bedarfsgerecht nachkommen können.
Darüber hinaus aber haben sie auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter/-innen und die ständige Selbstreflexion ihres Handelns zum Ziel. 

Der LWL-Wohnverbund arbeitet bei der Fortbildung mit der LWL-Klinik Lengerich zusammen. So kann ein vielseitiges, berufsübergreifendes und umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm angeboten werden.

Die Fortbildungsbeauftragte des Wohnverbundes stellt Kontakt zu Referenten und Referentinnen her und koordiniert die Fortbildungen. Sie berücksichtigt dabei in enger Absprache mit den Mitarbeiter/-innen deren individuellen Bedarf und plant entsprechend Fortbildungen, um  Kompetenzen systematisch und auf bisherige Angebote aufbauend zu erweitern.